Con l’entrata in vigore del Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, convertito con Legge n. 198/2025, è stato aggiornato l’art. 15 del D.Lgs. 81/2008 introducendo la lettera z-bis). Questa modifica prevede l’obbligo esplicito di  prevenzione di molestie, violenze o condotte moleste nei luoghi di lavoro, in particolare: la valutazione di tutti i rischi per la […]