Con l’entrata in vigore del Decreto-Legge 31 ottobre 2025, n. 159, convertito con Legge n. 198/2025, è stato aggiornato l’art. 15 del D.Lgs. 81/2008 introducendo la lettera z-bis).

Questa modifica prevede l’obbligo esplicito di  prevenzione di molestie, violenze o condotte moleste nei luoghi di lavoro, in particolare:

• la valutazione di tutti i rischi per la salute e sicurezza (art. 15, lett. a) D.Lgs. 81/2008);
• le misure generali di tutela previste per tutti i rischi lavorativi.

Implicazioni per il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR):

• La valutazione e gestione del rischio di molestie e abusi devono essere integrate nel DVR, come per qualsiasi altro rischio professionale.
• La metodologia di valutazione può essere scelta dall’organizzazione, ma il presidio del rischio nel DVR costituisce un obbligo normativo.

Durante gli audit ISO45001 saranno verificati:

• l’integrazione del rischio molestie e abusi nel DVR;
• la programmazione di idonee misure preventive;
• l’efficacia delle misure preventive adottate;
• l’avvenuta documentazione e applicazione concreta di tale rischio nell’ambito del sistema di gestione della salute e sicurezza.